Организация обучения и проверки знаний охраны труда

1. Сроки выполнения контроля
2. Порядок обучения и проверки знаний охраны труда в экстренном режиме
3. Форма контроля компетенций сотрудников
4. Обучение и проверка знаний по охране труда с привлечением комиссии

Для всех специалистов компании завершающий этап обучения —  проверка знаний требований охраны труда. Основной задачей ее реализации является проверка качества компетенций, усвоенных персоналом в ходе проведения мероприятий обучающего характера. Поскольку контроль знаний завершает каждый цикл образовательной программы, периодичность проверки полностью совпадает с периодичностью реализации обучающих занятий.

Сроки выполнения контроля

Обучение и проверка знаний по охране труда

• Сроки выполнения контроля
• Порядок обучения и проверки знаний охраны труда в экстренном режиме
• Форма контроля компетенций сотрудников
• Обучение и проверка знаний по охране труда с привлечением комиссии
• Непрохождение проверки знаний по охране труда после обучения

Определенные сроки выполнения проверки удостоверений по охране трудовой деятельности и наличия у специалистов необходимых компетенций устанавливаются согласно их уровню:

• рабочие обязаны проходить процедуру контроля усвоенного материала с предоставлением удостоверений не позже месяца с даты трудоустройства. Впоследствии организовывать повторную проверку знаний охраны труда и обучение необходимо каждый год;
• работники инженерных специальностей и руководящие сотрудники проходят образовательные мероприятия и контроль не позже, чем в течение 3 месяцев с даты начала работы. В дальнейшем повторное обучение по программе реализуется для них каждые три года.

Порядок обучения и проверки знаний охраны труда в экстренном режиме

Иногда может потребоваться реализация проверки знаний требований охраны труда и обучения в экстренном порядке. Перечень таких ситуаций четко зафиксирован постановлением № 1/29. Он учитывает следующие обстоятельства:

• изменение нормативной базы в области безопасности выполнения трудовых задач. В таком случае контроль производится только в части знаний о новых принятых правовых актах;
• начало использования нового типа оборудования или техники;
• переход на иную работу или допуск специалистов к новым обязанностям, которые предполагают наличие дополнительных сведений в достижении нужного уровня безопасности труда;
• наличие предписания контролирующих органов об организации обучения и проверки знаний охраны труда в экстренном режиме;
• авария на предприятии;
• обнаружение серьезных многократных фактов несоблюдения техники безопасности;
• перерыв в работе по профессии свыше одного года.

Форма контроля компетенций сотрудников

Рекомендованным способом осуществления проверки знаний охраны труда при организации обучения считается устный контроль усвоения преподанного материала. Как правило, такой контроль осуществляется в форме экзамена, проводимого в традиционном порядке. Экзаменуемый случайным образом вытягивает один из предложенных билетов,  в котором содержится два или более тематических вопросов в рассматриваемой области. При успешном прохождении аттестации сотруднику выдается удостоверение действующей формы.

Образцы билетов в большинстве случаев включаются в образовательную программу, поэтому работники имеют возможность подготовиться к прохождению экзамена. Качество ответов на поставленные вопросы и их полнота контролируются специально созданной комиссией. Она может организовываться собственно в рамках компании-работодателя, если она самостоятельно выполняет организацию обучения и проверки знаний охраны труда. Однако в большинстве случаев для обеспечения эффективной подготовки и реализации контроля его результатов такую работу делегируют аккредитованному учреждению.

Обучение и проверка знаний по охране труда с привлечением комиссии

Формирование аттестационной комиссии осуществляется на основании специального приказа директора компании. Ее состав зависит от того, в каком типе учреждения реализуется программа проверки компетенций сотрудников в рассматриваемой области:

• если контроль проводит компания-работодатель, в состав комиссии входят директор предприятия, сотрудники администрации. Кроме того, в члены комиссии необходимо включить экспертов по охране труда и глав подразделений, где трудятся обучающиеся. Членами органа могут стать и участники профсоюза;
• если контроль осуществляет аккредитованное учреждение, выполнявшее обучающие мероприятия, в комиссию входят ее директор и преподаватели. При наличии согласования по этому вопросу программа проверки знаний может осуществляться при участии дополнительных членов комиссии. Например, это могут быть специалисты надзорных органов и проч.

Непрохождение проверки знаний по охране труда после обучения

Прохождение аттестации после обучения и проверки знаний требований охраны труда может завершиться неудовлетворительным итогом. Согласно ст.212 ТК РФ организация не имеет права допускать такого специалиста до выполнения рабочих задач до прохождения им контроля усвоенных знаний. На повторную организацию проверки знаний охраны труда после подготовки отводится период, не превышающий одного месяца.